中建材資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位人員。
一、 選聘原則
本次選聘堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍浞职l(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，確保實(shí)現(xiàn)人崗相適、人事相宜。
二、 選聘崗位
（一）中建材資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（1人）
（二）中建材資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)部 資產(chǎn)會(huì)計(jì)（1人）
三、 基本條件
（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，敢闖敢試、勇于變革，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
四、 崗位職責(zé)
（一）中建材資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控制度，提高公司財(cái)務(wù)管理水平；
2.協(xié)助負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理工作，做好各類財(cái)務(wù)報(bào)告編制、審核及上報(bào)等管理工作，做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作；
3.協(xié)助組織成員企業(yè)開(kāi)展全面預(yù)算工作，落實(shí)滾動(dòng)預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析；
4.協(xié)助推動(dòng)司庫(kù)管理，落實(shí)集團(tuán)司庫(kù)建設(shè)及功能優(yōu)化的要求，加強(qiáng)司庫(kù)數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）中建材資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)部 資產(chǎn)會(huì)計(jì)
1.協(xié)助建立健全公司資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)等相關(guān)制度，組織審核資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的備案工作，落實(shí)國(guó)資委及集團(tuán)的資產(chǎn)評(píng)估及產(chǎn)權(quán)管理要求，優(yōu)化評(píng)估工作流程，提升資產(chǎn)評(píng)估審核水平；
2.協(xié)助負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)處置涉及的稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)評(píng)估等工作，做好資產(chǎn)處置賦能，提升財(cái)務(wù)價(jià)值；
3.協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門，對(duì)公司整體資產(chǎn)處置、股權(quán)處置等業(yè)務(wù)結(jié)合稅務(wù)前置、報(bào)表分析、現(xiàn)金流分析，系統(tǒng)規(guī)劃資產(chǎn)處置路徑，賦能業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
五、任職資格條件
（一）中建材資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.原則上不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，央國(guó)企財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中級(jí)職稱及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2.具有累計(jì)5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家政策、法律、法規(guī)；
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多部門高效協(xié)作，善于解決復(fù)雜問(wèn)題；
4.具有報(bào)表管理、預(yù)算管理、司庫(kù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）中建材資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)部 資產(chǎn)會(huì)計(jì)
1.原則上不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，央國(guó)企財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中級(jí)職稱及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2.具有累計(jì)5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家政策、法律、法規(guī)；
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多部門高效協(xié)作，善于解決復(fù)雜問(wèn)題；
4.具有資產(chǎn)處置、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)稅務(wù)籌劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
六、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年9月19日17:00，逾期報(bào)名不予受理。
（二）報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件)，發(fā)送至指定郵箱：tcl@cnbm.com.cn，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位—姓名”。不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照?qǐng)?bào)名表要求填寫信息或采用其他格式報(bào)名表報(bào)名，均視為無(wú)效報(bào)名。
（三）材料提交要求
提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等。
（四）相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘對(duì)于任職年限計(jì)算時(shí)間截至2025年8月31日；
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格；
3.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；
4.在此過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
聯(lián) 系 人：唐先生
電 話：010-68460809
